突发疾病的赔偿 - 相关问题

一位工人当天没有上工，在员工宿舍的，突发脑溢血，后抢救过来了，但现在就赔偿问题闹得不可开交，请问这该怎么赔？要不要赔？

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提问人：hotspirit
提问时间：2014-01-14

我父亲在公司工作7年了，于最近在公司宿舍突然脑膉血死亡。平常身体一直很好，前几天早晨5点起床，7点在公司宿舍上厕所脑膉血发病。送进医院两天后死亡。我想请问律师该公司该做出什么样的赔偿。并且公司什么保险也没给我父亲买。谢谢

370616661 已过期 2013-05-29 回复(4)

此人从事保安，在公司做了1年3个月，其规定半个月夜班，半月白班，一月休息2天，在今年5月份由于人员离职，没有招到人，公司让此人连续上了45天夜班，导致没有休息好，突发急病，现已住院（至今未脱离生命危险），公司没有签劳动合同，没有购买社保，请问此人的公司需要怎么赔偿！

吕露成已过期 2013-06-21 回复(3)

lqsxjdc 已过期 2013-07-14 回复(3)

鸿金宝已过期 2013-07-21 回复(2)

工人在建筑工地做厨师，晚上因为突发疾病送医无效死亡，这种情况可以得到那种赔偿，适用什么法律法规呢？

wosyhz 已关闭 2013-07-27 回复(0)

我爸在工地上干活，突发疾病死亡，像这种属不属于工伤！属于的话是怎么赔偿，不属于有没有赔偿！还有一个问题，在安葬之前我们签了一份合同，合同上写的我爸生于脑血栓死亡，老板给了一点钱，当时我们不懂，就签了这份合同，请问这样我们还可以去找老板吗？请各大律师给于回答，谢谢！

干洪军已过期 2013-08-16 回复(5)

傻傻鱼hx 已过期 2013-09-23 回复(4)

北京一女洗碗工上班期间，突发疾病死亡，农村户口，53岁，是否算作工亡？应如何赔偿？

xtxiniuyv 已过期 2013-10-05 回复(1)

在工作期间一57岁职工突发疾病死亡，公司应赔偿多少？该员工来公司只有13天，未签合同，突发疾病在几小时内死亡，但经鉴定，与所从事工作无关

529349792 已过期 2013-12-18 回复(5)

我岳父在清华食堂保洁上班，在在上班时间工作岗位突发疾病死亡，他上班的保洁公司部直属清华，属于外包，这样的是怎么处理，清华食堂是否有连带责任，求助一下，谢谢

孙海清1314 已解决 2013-12-26 回复(3)