江晓辉律师 VIP2013-08-16 06:32

如果属于劳动关系，构成工亡，赔偿数额大概有50万，还有其他的如抚恤金、丧葬费等等

 陈玉江律师 VIP2013-08-16 07:56

应该可以获得赔偿，如果你跟用人单位干的可以认定为工伤，如果是跟个人老板干的，不是工伤

职工因工死亡：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。

是工伤

属于工伤。