工厂上班突发疾病死亡,是否属于工伤或者补贴?
是工伤,申请工伤认定,单位应当承担责任。可以申请劳动仲裁。
符合〈工伤保险条例〉关于视同工伤的认定,属于工伤,应当享受工亡待遇。
你好,应当认定为工伤!
属于工伤,可以认定工伤。
如果上班突发疾病48小时内死亡,属于工伤
属于工亡,应当享受工伤待遇。
如果是四十八小时内抢救无效死亡,就属于工亡。建议当面咨询律师。
申请工伤认定,单位应当承担责任。
属于工伤
应享受工亡待遇
你好,当然属于工伤,抓紧申请认定,获得赔偿。如果还有不清楚的地方,建议你携带相关材料或证据,找律师面谈或电话交流。郭希玲律师:13838256067