本公司于11月位于深圳刚成立公司，开办公司时的所有支出费用都由香港公司支出，所以所购买的所有办公用品发票都交给香港报销了，请问，在没有发票收据的情况下深圳这边公司还需要做这些帐吗？在开办期间也没有任何营业，在向国税局纳税时，我还需要提交什么报表之类的东西吗？请老师们多多指教！
委托货代公司从香港进口到深圳后请德邦物流公司运到上海要求支付巨额费用
从意大利运到香港货代公司仓库一批品牌衣服货值12万RMB左右，请货代公司运回国内，货代公司承诺50元/公斤包税进口，也有合同关系。但是货到了深圳机场海关后，货代公司说这票货被缉私处扣关，必须用我提供的报关金额货值把货物买出来，我提供的报关金额就是实际我购入价格12万。货代公司称无法提供任何海关扣关证明。也无法
本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？
各位律师好，我想现在注册香港公司，因为老公去年出过轨（与第三者同居1年），为了孩子们不受伤害，我忍下了。但是已经不再信任。我现在如果在香港设立公司，那以后和老公离婚的时候，公司是我自己的，还是要与他分呢
1、两个公司一个是香港公司，一个是深圳公司，办公点在深圳，同一老板，现香港公司在国内以深圳公司名义购买房产，是否有法律约束或限制？ 2、最终可以转为个人房产吗？（个人是香港人） 3、香港人可以在大陆买多少套房？ 可以写详细点不，谢谢！
原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期，满足无固定期合同的条件（下份是08年后第三份合同），已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合
工伤十级，公司只按1600交的保险，现在社保那边说只按2951一月来赔偿，但本人的工资在工伤前十二月的平均数是3700元（这是扣了用1600元工资计算的保险后的数），按法例赔偿个人月工资是没有扣保险的还是扣了保险后的工资来计算？？还有社保赔偿少了的可以要求公司补回吗？？如果公司不补我可以怎么样？？最后我可以以公司没
员工多贴发票报销，虽然已经同意扣除多贴的发票，公司是否有权利追究，以不诚信的原因开出并不赔偿？ 公司没有相关发票报销的贴错如何处罚的政策，只有在规章制度里写不接受不诚信的员工。员工贴错自述是无心的，可以不补偿开除吗？
