怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少,公司降低了其工资,产假期间工资应该怎么算?
公司从北京搬迁到沈阳了,北京公司业务量大大减少,并且和北京的员工解除了劳动合同,财务经理因为怀孕没有解除劳动合同,但是因工作量减少,工作强度降低,公司给她降低了工资;但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成,同时协助沈阳财务,提供咨询,提供资料等工作,直到公司取消了其财务经理的权限。之后,公司
正常工作期间司机开车自己出事故死亡的所属公司应怎么赔偿?赔偿多少金额?
死亡人员为公司运输司机,正常拉运时自责事故死亡,公司应怎么赔偿?赔偿项目和金额是多少?
63岁老人,在公司工作期间被洗涤公司员工二楼抛掷的衣物包裹咂中倒地受伤,谁该负责? 洗涤公司员工是在工作中不当操作,请问是工作的公司负责赔偿,还是洗涤公司赔偿,或者是由洗涤公司员工个人赔偿?
公司合并,给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入,请问有赔偿吗?怎么赔偿
如果说公司合并,合并后很多岗位不需要了,公司给员工安排了其他岗位,但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样,员工不愿意去,这样的话公司需要补偿员工吗?如果补偿,有哪些补偿的?
班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤,当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应
当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应受什么样的处罚?
您好!我的员工和我签订了3年劳动合同,现在刚满一年,他的工作并不好,我想辞退他,要支付哪些赔偿?
工作期间被人打成轻伤,对方已被刑拘,但拒不赔赏,我可以起诉我的雇主先予垫付医疗费吗?
我在上班期间被人打成轻伤【法医鉴定】,对方已被刑拘,他的家人拒不赔赏,我现在还在医院治疗,请问我能要求我的单位为我先予垫付医疗费吗?这算是工伤吗?谢谢。
员工在公司,因工作问题,与上司起争执,报了警,后来公司说这是你们两人的私人行为,你们私人自行解决,我想问一下,在这里公司是否也义务帮我们斛决问题!