我是一个企业的保安,每天工作十二个小时,现在企业搬迁,这个劳动时间是否符合劳动法的,如果违法,应该得到怎样的补偿呢
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
你好,我想咨询我的爱人在一家鞋厂上班,口头说年工资1.8万元10个月,可是工作时间长达14个小时,我爱人的手痛【干活时间过长造成的】没有干到1年,【只干了3个月】。在不工作之前给老板说了,他找到人以后可以不干,可是一个多月过去了,工资也不给,要工资就给4000元,我说工资太低,后来就不理我们了。现在我该怎么办。
朋友母亲在一家煤矿上班,之前一直实行的每天8小时工作制,现在突然要改成每天12小时工作日,请问该煤矿企业是否违法?另外朋友母亲属于正式编制,并不是合同工,如果违法,应该向什么部门求助
根据《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第37条的规定,继承人是否缺乏劳动能力又没有生活来源,应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 我父亲2011年5月去世,此时其遗嘱开始生效!我有一亲属患有精神疾病多年正在申请司法鉴定,她过去10多年一直拿着几百元的退养工资(远低于当地最低工资标准),今年3月我在申请法
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤,超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间?
我是两班倒,上24小时休息24小时,上班这24小时用人单位规定了5段间休时间,间休时间累计长达13小时不算工作时间,但用人单位制度规定间休时间不得离开单位,离开按离岗处理,有作业时必须上岗作业,我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间,应该计算为工作时间,请问我这样认为是否正确?我单
关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职,校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班,并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯,怕被炒鱿鱼不敢提出要求。 问题有3个: 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定? 2.请问我做为第三方能否干涉,替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼? 3.事情最有效的解决
你好,我是休闲会所技师,我们每天上班十2个小时,每天到正常下班时间常常被迫加班
你好,我是休闲会所技师,我们每天上班十2个小时,每天到正常下班时间常常被迫加班,不加就被罚款,请问公司这样要求合法吗?
我在长春。我在一家朔料厂工作三年!没签合同,工作时间十二个小时
我在长春。我在一家朔料厂工作三年!没签合同,工作时间十二个小时,没有假日,法定假日也不放假,几乎没有福利待遇。问是否违反劳动法?如何维权? 仲裁后能得到什么样的结果? 会得到怎样的补偿 我应该如何操作?这事我不懂! 准备什么材料呢? 谢谢各位律师 我个人怕是斗不过老板!他应该各处都有人!