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您好,公司领导无故克扣员工原本的工介,应该怎么办?谢谢

您好,公司领导无故克扣员工原本的工介,应该怎么办?谢谢

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提问人:短信用户
提问时间:2014-01-06
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您好,公司补给员工补偿金月平均工资怎么算,谢谢

您好,请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同,支付4倍的月工资赔偿金,由于前一年我请了病假和事假,公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额,请问是否对,这个金额比最低工资还低。谢谢

jenny1177 已过期 2013-05-22 回复(3)

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您好,我们公司不给工作满半年的员工签合同,还不买5险1金,又以工作效率不高把3个同事无故开除,还逼他们自己写离职申请,不然不发工资,在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益

短信用户 已过期 2013-12-11 回复(4)

员工试用期内,企业招聘时约定按2个月转正,现7个月公司还没给办转正,应该怎么办?

我是6月28到职,到现在还没给办转正,公司也没一个说法,就一直这么拖着。辞职不批,我应该怎么办?

zxb053007 已过期 2013-12-14 回复(6)

您好!我是1家物业公司负责人。要走法律追缴物业费我应该怎么做

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短信用户 已过期 2013-12-18 回复(3)

你好,在公司工作满7年,现辞退,公司应该怎么补偿我?谢谢

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短信用户 已过期 2013-12-18 回复(11)

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我在北京,我想咨询下公司拖欠员工工资应该怎么办,我在一个教育培训机构做美术老师,公司拖欠工资将近两个月不给,据说面临倒闭,我很害怕,前几天学生家长交费给我,我担心倒闭家长损失很大,所以暂时在自己手里没给公司,今天主管要挟我说不给她就要投诉我,我如果给她怕她卷钱走人,因为她这几天就不干了要,我真的不知

微信用户 已过期 2013-12-23 回复(8)

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我提出辞职 公司说必须提前一个月说 然后我就按月走的 可是我当时签合同的时候 公司没有给我一份合同 然后公司上的OA打卡记录也没有我的记录 之前我的打卡都是用笔签到的 这样我该怎么办阿?

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