在单位工作了近八年 每年单位会要求签一份非全日制的劳动合同 但实际工作时间是全日制 现在单位已不收费为理由 辞退我们 并给了我们两千元钱的补偿 怎么办
我现在想问一下,如果在单位工作满十年后,单位辞退我要怎么的赔偿,如果本人工作满十年后,本人自己提出要离开单位,单位又要怎样的赔偿?另外本人已在本单位工作九年了,现在单位形势不好,可以辞退我吗?如果辞退又要怎么的赔偿?
我在上海某企业工作十年了,前3年为劳务个同,之后为公司合同,如果公司现在辞退我,我会得到怎样的赔偿?
我在私企上班7个月,现公司要裁员,请问公司要赔我多少呢?我妹妹上班6个月,赔偿的金额是否一样呢
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
工作了八年,与单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我,我应该索要哪些补偿???
我下岗后在现在的单位工作了八年,各种保险由原单位交,与现在的单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我,我应该索要哪些补偿???
做了十五年,由于打扫清洁,现在腿受湿,痛,单位辞退,七十岁了,该怎样赔偿没有合同
做了十五年,由于打扫清洁,现在腿受湿,痛,单位辞退,七十岁了,该怎样赔偿没有合同
单位改制我工作八年未签订劳动合同现在被解雇我该怎样申请劳动仲裁?
06年我来邮局打工,当时没有签订劳动合同。08年3月签订了一年的合同,后来一直没签,现在单位改制,我被解雇,请问律师我该怎样申请劳动仲裁?单位该怎样给我补偿?谢谢!
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
你好 ,我是一名司机,在税务开车8年 单位从来没给我交过养老保险。现在要辞退我,我能得到什么? 该怎么做?