我在一家日企上班，上班半年以后才签合同，日企的理由是 公司没有正式注册，所以才推迟半年签合同，但是我认为他在说谎，这家公司叫池彦和室，是个跨国公司，在日本是个著名的公司，他不可能在中国没有正式注册就是开始生产，已经生产两年了，在工人的再三催促下 公司才肯签合同，并且签合同后 前三个月的保险还没上，我要个人要求要追加 前面三个月的保险，但是不知道能不能追加，追加多少？另外我要求签合同前半年能否拿到双倍赔偿？
在公司上班1年多了，但是社保是在公司工作半年才开始买的，请问是否能随时解除劳动合同
在公司上班1年多了，但是社保是在公司工作半年才开始买的，请问是否能随时解除劳动合同
上班三天未签合同 是否可以直接走人并要求拿回上家任职公司的退工单原件和身份证其他证件的复印件
才上班三天 人事给我了合同我还未签 因为想走人 但是报到的第一天就把之前公司的退工单原件提供给人事做入职了。 我想要回之前任职公司给我开具的退工单原件和其他证件的复印件。
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
原本我去上班之前说好了1500的底薪+提成，她问我是不是长期，我答应了，但我提出辞职后所有人工资发了，就我的不发，说我是短期，，等她招到人再算工资，但不会按1500算，第二我沒上班，她打电话让我上班，说不上班沒工资。经监察大队调解，说按1000底薪算，且国庆无3倍，合法吗？申请仲裁莪能拿到工资吗？ 她说我不按约定
厂里一员工2010年8月份左右来上班，因为是个体小厂来我自己也就几个人，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我，说没有签合同要求赔偿。 咨询了律师，有的说要赔两年工资，有的说赔11个月工资，有的说是无权主张双倍工资，已过时效。 到底时效怎么个意思，
你好，我是在商场上班，由于在商场的柜台撤柜，合同要终止，我工作已经超过半年
你好，我是在商场上班，由于在商场的柜台撤柜，合同要终止，我工作已经超过半年，公司没有提前书面通知我，是不是要赔我1个月工资和1个月代通知金，也就是2个月工资啊？公司不想给，我要确定1下，请帮忙可以尽快回复，十分感谢！
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同，签合同的时候还是是说话要交养老保险才给我们签，交养老保险后才给我们签了一份不完善的合同(签期是一年)。第二年再次续签同是一年，合同更加不完善但到今年10月份就到期他也没说要跟我们续签也没叫我们离职，现今还在公司上班，但最近有风声说
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同，签合同的时候还是是说话要交养老保险才给我们签，交养老保险后才给我们签了一份不完善的合同(签期是一年)。第二年再次续签同是一年，合同更加不完善但到今年10月份就到期他也没说要跟我们续签也没叫我们离职，他现在又说要把我们的人员减少，我
我在北京 单位在我08年6月23毕业时叫我上班，半年没给签合同
我在北京 单位在我08年6月23毕业时叫我上班，半年没给签合同，期间给上了保险住房公积金，09年一月才签订合同，之后续约4年，今年合同到期后单位如果不与我签合同需要付出多大代价?而且单位从来都要求加班，且前三年支付15元一小时，最近才执行20元，最多加班时间一月远大于50小时。现在要对薄公堂，请问如何打这场官司，我
