在1小厂上班半年没有签合同年底回家要求扣500合法吗？

合同纠纷

在1小厂上班半年没有签合同年底回家要求扣500合法吗？在1小厂上班半年没有签合同年底回家要求扣500合法吗？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－中山）
提问时间：2013-12-27 12:58

已有9位律师回答了该问题

110网律师2013-12-27 13:00

不合法，你可以以未签订书面合同要求支付双倍工资及支付拖欠工资。你可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉。

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张书正律师2013-12-27 13:01

不合法的。

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陈晓云律师2013-12-27 13:04

不合法，有权要求双倍工资，有权随时辞职并要求经济补偿。

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黄立波律师2013-12-27 13:12

厂里的做法是违法的

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刘祖虎律师2013-12-27 13:17

不合法

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110网律师2013-12-27 15:16

不合法的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资，需要法律帮助请来电咨询

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110网律师2013-12-27 15:19

1、不合法，可以到劳动局举报

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芦道宾律师2013-12-27 17:09

不合法。你还可以申请劳动仲裁要回未签劳动合同的补偿。

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110网律师2013-12-27 21:32

你可以以未签订书

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