前公司发错公司给离职员工

员工离职好几个月了，才发现发工资的时候发错给他了

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

公司提成制度不明确，员工离职后拖欠的提成1笔勾销，此举合法吗

公司提成制度不明确，员工离职后拖欠的提成1笔勾销，此举合法吗？

由于公司疏忽为离职员工多缴纳社保

由于公司疏忽为离职员工多缴纳1个月社保，现公司要向离职人员讨回多缴社保（含个人部份和公司部份）请问公司这样做有理么？

公司离职员工将股份转让给公法定代表人、已经签有股份转让协议、

公司离职员工将股份转让给公法定代表人、已经签有股份转让协议、但是股权证明给弄丢了怎么办？

公司要求员工离职后交接是否合法？

公司在劳动合同附加条款上注：公司无论在哪种条件下（开除、辞职..)与员工解除劳动关系,员工必须在解除劳动关系后三十日内与单位交接完毕，否则扣发一个月工资！这合不合法

离职后因公司未及时停员工五限多上了2个月钱应该谁负担？

北京地区，我离职手续齐全，已公司离职4个月了，今天接到原公司通知说公司财务没有及时给我停五险，多上了2个月让我补交2000多，请问我该补吗？

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

公司规定，员工超过3日无故不上班，自动离职？

A,签署劳动合同，单位给你买齐社保，则正式建立了劳动关系。 B,签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？ C,未签署劳动合同，单位给你买齐保险，算什么？ D,未签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？ 以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？ 公司条例中XX日之内无故不上班视为

离职员工还要对原公司赔偿吗

我是一名财务，已离开上家公司半年时间了，离职前都与新财务进行的工作交接都没有问题，现在上家公司盘点说有之前的电费金额不足要我弥补，说实话我也没有印象了，现在无缘无故要我掏一千多块钱出来我也不愿意，请问上家公司还有权利向我追讨这笔钱吗？上家公司和跟我交接的财务有没有责任？

我是手机店的员工，正当离职，因为别的个别人丢货了，公司就这台货让我们其他员工均摊

我是手机店的员工，正当离职，因为别的个别人丢货了，公司就这台货让我们其他员工均摊，借此拖欠我们押金工资两个月，我们应该怎么维权