离职后因公司未及时停员工五限多上了2个月钱应该谁负担？

劳动纠纷

离职后因公司未及时停员工五限多上了2个月钱应该谁负担？北京地区，我离职手续齐全，已公司离职4个月了，今天接到原公司通知说公司财务没有及时给我停五险，多上了2个月让我补交2000多，请问我该补吗？

问题状态：已过期
提问人：嘴笨笨（北京－海淀区）
提问时间：2013-12-25 22:19

已有6位律师回答了该问题

李建成律师2013-12-25 22:22

应当补交的

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追问：我觉得是公司失误，给我造成了非个人意愿的经济负担，不应该由个人补交，那个人需要补交企业部
分吗？还是只需要补个人应缴费部分

追问：我觉得是公司失误，给我造成了非个人意愿的经济负担，不应该由个人补交，那个人需要补交企业部
分吗？还是只需要补个人应缴费部分
110网律师2013-12-25 22:22

你应当补回

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追问：需要补交企业部分吗？还是只补个人应交部分？
怀向阳律师2013-12-26 01:13

你好，如果你已经与用人单位解除了劳动关系的话，用人单位自你实际离职之日便无义务为你缴纳社保等费用了，为你多交的，视为不当得利，你应当返还于该单位的。

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陈晓云律师2013-12-26 09:03

你属于不当得利，应当补

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靳双权律师2013-12-26 09:44

您好，多上的两个月保险属于不当得利你应当返还，原公司因工作疏忽也有一定的责任。

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110网律师2013-12-26 09:48

你好，属于不当得利，应当补缴的。

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