你好。我想问1下。就是过年了公司不给辞职不让请假有违反吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-03

我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!

吕晨曦已过期 2012-01-10 回复(6)

怀孕了公司不让请假要求自己辞职

怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假

ddilovey 已过期 2013-01-17 回复(10)

公司过年不让请假，这样公司合理吗？我们打工该怎么办

短信用户已过期 2013-12-16 回复(4)

我在山西+我们公司半年不发工资，还不让辞职，我该怎么办啊！求

我在山西+我们公司半年不发工资，还不让辞职，我该怎么办啊！求教!!!

微信用户已过期 2013-12-27 回复(6)

公司以未找到接替人选，不让辞职

本人在药店工作，已于9月30日书面提交辞职书，负责承诺GsP认证后允许辞职，但事厄迟迟不办理交接，不同意辞职，我的注册证件也不归还，该怎么办？

572825606 已过期 2013-12-29 回复(15)

你好，我在1家餐厅上班如今要过年了想辞职老板说如果要走就要扣十天工资我要怎么办

你好，我在1家餐厅上班如今要过年了想辞职老板说如果要走就要扣十天工资我要怎么办。

短信用户已过期 2013-12-30 回复(8)