由于我公司资源未拿到手，所以一切项目事项全部无法推进，为了节约费用支出，现在公司劝说员工自己辞职，请问我们应该得到什么补偿呢？
公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差，我在的生产线关停了，我现在没有了岗位，公司不想给我们补偿又不辞职退我们，叫我在这儿等到待调岗位，我在这儿等到了二十多天了，公司这是在逼我自动辞职职，我该怎样维权。
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
我公司有一员工现岗位是厨师，合同就要到期了。续签合同拟安排车间工人岗位，员工不同意签合同，公司需要补偿吗
劳动合同到期公司不续签，也没提前30天通知我，这样辞退员工公司要给补偿吗？我能领失业金吗？
2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?
是这样的，一个员工，工作了一年多，公司是给予买社保，但进公司之前已口头说明，公司经济不景气，医保不买，一年后因行为不良而无地自容，自动提出辞职，公司极力挽留，仅给公司19天时间找人交接，交接后当天结清工资，事后要求公司补偿医保费用，请问这合理吗？
在司工作三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。 你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚接到公司通知（公司提出因营运要求，不在与我续签合同，按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样，劳动法是否有要求必需公司对员工作补偿
你好,我想向您咨询一件事情... 我本身已经工作好几年了,2010 跳槽到新公司.. 新公司这里已经续签 过一次合同,这次合同到期是2014年1月20日. 请问, 如果到时候公司选择不跟我续签合同, 我该怎么办? 可以向公司索赔 N+1工资 么?这个N是指 我在新公司的工作年限 还是指我总的工作年限
