工厂无故辞退员工,不给予补贴,该怎么做才能拿到该补偿的工资?
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工,她是2012年9月进厂的,今2013年6月28日工厂要辞退她,要她自己写辞工书,可是明明是工厂要辞退她的,应该补偿的一个月工资也不给予补偿,工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情,触犯了哪些法律,又该怎么做才能保护自己的权益,急求答复,谢谢!!!
公司由于业绩不好,从6月开始就只发上海市最低工资1620.由于无法承受生活压力,本人被迫提出辞职,公司是否应该补偿,如何补偿?另外是否属于拖欠工资?
用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿?
我是一名派遣员工,被派遣到一家国有企业上班,如今我们的派遣合同还差一年到期,用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了,如果我不改签合同怎样索要赔偿?要是愿意改签劳动合同,之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗?
公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?
您好:请问我们工厂下个月要搬走了,有1半的员工不跟去,是否可以结工资完呢?那老板说不去也得去
您好:请问我们工厂下个月要搬走了,有1半的员工不跟去,是否可以结工资完呢?那老板说不去也得去,不给我们结工资我们什么做才可以拿完工资??
公司要宣布破产了,老板没钱发工资,会计手里还有公司的备用金一万左右,是老板通过个人账户打到她个人账户的,请问这笔钱她有权利支配吗,欠的工资能否通过搬电脑解决,公司有台式电脑几台,工资发不出来是否可以自己拿公司的电脑抵债。公司拖欠的养老保险一直没缴,要怎么处理,还有解散公司是否还有补偿。