证明 XXX单位名 兹证明XX人自2005年在本单位工作至今,在本单位负责XX工作,属本单位员工,由于单位是商场,平时由于工作性质关系没有休息假期。只有在过年的时候才能有5天的放假休息时间。 特此证明 2013年 7月30 日 单位公章 这样的证明是不是可以当做我在上班期间没有节假日休息的证据呢?谢谢
在一家单位上班,1年过去了。现在公司想裁员,于是就是找一些证据,入职时提供了一份A简历,公司hr就按照A简历上写的去到之前单位进行背景调查,不知什么原因之前单位提供了当时自己入职时填写的B简历,请问; 1)现在单位有权调查B简历 2)之前单位有权提供B简历给现在单位吗? 麻烦解释原因,谢谢!
劳动争议一审用工单位打印了一张工资清单,因为单位吧基本工资数额改少了,我没有对明细确认,只对实发数额确认。其中有两项是绩效奖金和业效奖金,绩效奖金每季度都发的1500,业效奖金只有转正后第一个月发了368,后来就从来没有发过。单位从来没发给本人工资单,所以以前也不知道发的工资都有些什么项目,现在发现单位提
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗?仲裁时,我需要提供哪方面证据?
单位不给我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我,导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢? 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间(大约5个月),那我的经济损失就是。5*
我在公司工作十年了,可是没有文字方面的证据,但是我有录音可以证明我工作十年可不可以申请十个月工资的补
我在公司工作十年了,可是没有文字方面的证据,但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。
现因劳动纠纷申请仲裁,单位不承认月薪4000元,仲裁说须原告出具证据证明月平均工资水平。 当时办理车贷时,单位给出具了一份加盖公章的收入证明。收入证明写的月薪是1万2(当然系夸大的),请问这个可以作为证据吗? 另:我申请书主张的月薪是4000,现拿出这个1万2的收入证明来,仲裁、法院能采纳吗? 单位是现金形式发
证明 XXX单位名 兹证明XX人自2005年在本单位工作至今,在本单位负责XX工作,属本单位员工,由于单位是商场,不时由于工作性质关系没有休息假期。只有在过年的时候才能有5天的放假休息时间。 特此证明 2013年 7月30 日