劳动纠纷
这样调查证据可以吗？
这样调查证据可以吗？ 在一家单位上班，1年过去了。现在公司想裁员，于是就是找一些证据，入职时提供了一份A简历，公司hr就按照A简历上写的去到之前单位进行背景调查，不知什么原因之前单位提供了当时自己入职时填写的B简历，请问；
1）现在单位有权调查B简历
2）之前单位有权提供B简历给现在单位吗？
麻烦解释原因，谢谢！
1）现在单位有权调查B简历
2）之前单位有权提供B简历给现在单位吗？
麻烦解释原因，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：hsdn12……（湖北－武汉）
提问时间：2013-10-15 15:18
提问人：hsdn12……（湖北－武汉）
提问时间：2013-10-15 15:18
已有4位律师回答了该问题
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他们是无权查询的
追问：为什么？回答：因为是涉及到你的隐私权的追问：简历上什么样的信息是隐私呢 -
你好，公司有权调查职位的简历内容是否真实。之前的用单位无权将简历提供给现在的单位，因为简历上涉嫌到个隐私。
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用人单位有权调查你所提供的简历是否真实，但是之前的单位是无权提供你之前的简历的。
追问：为什么呢？回答：侵犯了你的个人隐私。追问：简历上什么信息为个人隐私呢 -
公司有权调查职位的简历内容是否真实。之前的用单位无权将简历提供给现在的单位，因为简历上涉嫌到个隐私。
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