劳动纠纷
调查证据
调查证据 在一家单位上班，1年过去了。现在公司想裁员，于是就是找一些证据，入职时提供了一份A简历，公司hr就按照简历上写的去到之前单位进行背景调查，不知什么原因之前单位提供了当时自己入职时填写的B简历，请问；
1）现在单位有权调查B简历
2）之前单位有权提供B简历给现在单位吗？
麻烦解释原因，谢谢！
1）现在单位有权调查B简历
2）之前单位有权提供B简历给现在单位吗？
麻烦解释原因，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：hsdn12……（湖北－武汉）
提问时间：2013-10-15 15:17
提问人：hsdn12……（湖北－武汉）
提问时间：2013-10-15 15:17
已有1位律师回答了该问题
-
你好，公司有权调查职位的简历内容是否真实。之前的用单位无权将简历提供给现在的单位，因为简历上涉嫌到个隐私。
追问：什么信息为个人隐私？回答：身份信息等。追问：工作履历是不是个人隐私？回答：你好，属于。追问：为什么工作履历是个人隐私呢
咨询专业律师
相关咨询
- 1969年的强奸案，有书面证据，现在公安机关还受理嘛？ 可以立案调查嘛 3个回复
- 经侦大队没有足够的证据，在调查问话时，给带手铐，这样算不算侵 3个回复
- 证据的调查 6个回复
- 法院调查证据的范围 3个回复
- 法院主动调查收集证据范围 1个回复
- 调查证据 4个回复
- 申请法院调查证据 12个回复
- 我被别人报案职务侵占了，调查还在进行中，但是我有足够证据是客户欠我钱，公务员政审能通过么？ 5个回复
