最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！
自动离职的时间怎么算，什么情况是否属于自动离职，自动离职后档案该怎么拿到。
我是一名异地中学特岗教师，服务期满转为当地编制教师也满一年，现因婚姻和家庭原因向学校提出辞去教科室教务员一职，学校借口说我不支持工作等其他原因，就把我的课安排给其他老师上，调到另外一个更偏远的小学工作，我没有去，一直没有上课，多次找校领导协商无果，于2013年10月10日向学校提出书面辞职，（打印的，但签字
我在县级医院上班，考中市级人才招聘考试后想辞职，领导不批，没有档案办不了入职手续，1个月后想办离职程序，档案在县卫生局，我这种情况，医院开离职证明后卫生局必须给我档案吗，有规定吗？谢谢
试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果
原部门关闭，调岗待遇谈不拢，厂方要求强行每天到岗，不然做矿工自动离职处理，怎么办?
原部门已关闭，现老板要调我去另一个部门，但是待遇谈不拢，我已申请劳动仲裁，但厂方要求我每天到岗，不然做矿工自动离职处理。请问在劳动仲裁期之间，厂方能这样做么?我能不去厂里么？
我在公司工作三年多快四年了，现在公司停掉我所有工作，不安排新工作给我，并且不批我任何假期，想要逼我自动离职，怎么办？年前我弟结婚，我必须在1月18号请假回家，怎么才能保护我请假的权利？谢谢 我该如何取证呢？公司应该会正常给我发工资，就是不安排工作给我，也没有正式的文件。我和领导的MSN聊天记录和邮件可以作
