原部门关闭，调岗待遇谈不拢，厂方要求强行每天到岗，不然做矿工自动离职处理，怎么办?

劳动纠纷

原部门关闭，调岗待遇谈不拢，厂方要求强行每天到岗，不然做矿工自动离职处理，怎么办? 原部门已关闭，现老板要调我去另一个部门，但是待遇谈不拢，我已申请劳动仲裁，但厂方要求我每天到岗，不然做矿工自动离职处理。请问在劳动仲裁期之间，厂方能这样做么?我能不去厂里么？

问题状态：已过期
提问人：kagabl……（上海－闵行区）
提问时间：2013-12-20 11:42

已有6位律师回答了该问题

代雨庭律师2013-12-20 12:08

可以等候劳动仲裁裁决作出。

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110网律师2013-12-20 12:12

你好，在仲裁期间，如果你的诉求只是要求回复你的工作岗位，那么你要上班的，否则公司会解雇你的。

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李军律师2013-12-20 12:22

未谈拢的情况下，你有权拒绝到新岗位上班。公司不能按旷工处理。可以来电联系委托专业律师处理。

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110网律师2013-12-20 13:36

在仲裁期间，如果你的诉求只是要求回复你的工作岗位，那么你要上班的，否则公司会解雇你的

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110网律师2013-12-20 14:50

需要根据单位规定执行

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110网律师2013-12-20 15:16

在仲裁期间，如果你的诉求只是要求回复你的工作岗位，那么你要上班的，否则公司会解雇你的

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