我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？
我与单位的劳动合同2015年底到期已工作9.5年，2010年4月我患了乳腺癌经过手术化疗和放疗，失去劳动能力，今年43岁，现在单位要提前解除劳动合同，我能得到那些赔偿
到国外上班期驾驶自带车辆造成事故，如何向用人单位申请相应赔偿损失
一朋友被公司派到国外上班期驾驶自带车辆造成事故，如何向用人单位申请相应的医疗费、误工费、护理费、营养费等赔偿损失？
单位司机发生交通事故后申请辞职，该如何确保之前事故责任的划分
单位司机在工作期间，没有按照标准作业，导致发生交通事故，司机负全部责任，事情告一段落后司机欲提出辞职，那么在其辞职时，如何确保之前的交通事故在将来不影响到公司？或者是可否让其写一份责任书，声明在本单位任职期间所发生交通事故的费用及责任等会确保按之前的判决执行？
工作时间被同事事殴打致颅 脑损伤头面部损伤，请问该如何索赔？单位应负哪些责任？
3月前工作时间工作社区应书记指示去谈话沟通，结果被同事殴打致颅 脑损伤，头面部损伤，因无钱本想回家躺躺就好，当时就未住院， 次日报警，派出所未立案，上月被单位除名原因是报案了单位就不管了，我的治疗费用要我跟对方私下解决。现在我有后遗症仍在治疗中，对方要想一次结清，请问我该如何索赔？单位应负哪些责任？
9月生育，10月合同到期，合同公司未通知续签，并要求员工在产假结束前2个月去上班，否则就不给签合同了。哺乳期间单位无权开除员工，若开除，该怎样申请赔偿？赔偿标准是什么？
提前一个月申请离职，单位不同意，单位能要求员工赔偿培训费和住宿费，生活费吗？
之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后包吃住，而且因为甲方要求乙方必须在校管理学生就餐，要求乙方必须在餐厅就餐。另外，培训费是因为员工到校第一年，未正式带班，学校要求跟着经验丰富的老师听课
我在单位工作10年工资一直没有达到城市工资最低标准要如何申请经济补偿金
我2004年1月进入单位，到今年12月准备辞职，但是这几年单位发放的工资一直没有到达长沙市工资最低标准，能不能要经济补偿金，如果单位不给，要如何走法律程序
