在超市做了7个月之久，(应聘是说满半年以后辞职就不扣工资)提前1个月辞职
在超市做了7个月之久，(应聘是说满半年以后辞职就不扣工资)提前1个月辞职，店长也同意了，后面我们要走的这个月底他又变卦，说是老板娘不同意，我们说车票都买好了，他却说退掉，走的话就不给我们发工资，为什么老拿工资压人，年底买张票多不容易呀，真不知该怎么办，自己又不懂法律，这样的事情不止发生在我们身上吧，希望能给我们1个好的解决方法。拜托了
超市不跟实习员工签合同，口头说实习期两个月，提前辞职没有任何工资。合法吗。。。工作期间科长、老员工指挥实习员工不停点干活，每天工作11到12小时，还恶语伤人，自己实在太累了还出力不叫好，想不干了，可干了这么多天就白干了，再继续上班可这样的工作时间及劳动强度，还有他们对待实习员工的态度，让人感到他们是在使
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
在超市上了十几天班，没签合同，现在想辞职能不能拿到工资？辞职要提前多久？
在超市上了十几天班，没签合同，现在想辞职，但是如果提前一个月通知下个月才能走，超市里的主管又要求交500元押金。
单位要求我如果要辞职必须提前半年，并且这半年工资减低一半以上。
我是在国外招聘的，根据当时的协议（英文书面，非合同）回国报道。我是年薪制招聘，工资分为三部分：基本工资，岗位工资，和岗位津贴。基本工资占10%不到，岗位工资20%，其余的以岗位津贴形式发放。但是回来之后发现单位给我的补充协议内容有非常苛刻的条件。如果提出辞职，他们要求我必须要提前半年通知，并且这半年我只能
我今年刚毕业,在公司工作半年了,因为要出国,所以提交了辞职申请书. 12月1日 提的辞职申请 预定12月31日辞职 12月18日经理说现在没活,我在这白发我工资让我提前走人 我可以拖到12月31日走吗? PS:因为参加了岗前培训,所以有违约金,如果我提前走,不仅损失了工资还要多赔违约金
如果想要辞职的话提前多久可以不被扣工资？ 听说以前在这上班收银的 自己辞职都被扣工资了的 我怎么才能要求老板不扣呢？ r如果与老板协商不好 是否我工资多少都可以要求劳动仲裁或投诉
我在银川市银川茂泉特约服务站上班，在公司已经干了三年多，公司从未让签劳动合同，也没有任何保险，每个员工离职以后去要工资就是克扣，或者不发，按照公司要求凡要离职提前一个月打招呼，到下个月工资就会结清，这只是老板说说而已，我现在刚辞职，到下个月工资结不清我该怎么办，
