法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

单位要求我如果要辞职必须提前半年,并且这半年工资减低一半以上。

单位要求我如果要辞职必须提前半年,并且这半年工资减低一半以上。 我是在国外招聘的,根据当时的协议(英文书面,非合同)回国报道。我是年薪制招聘,工资分为三部分:基本工资,岗位工资,和岗位津贴。基本工资占10%不到,岗位工资20%,其余的以岗位津贴形式发放。但是回来之后发现单位给我的补充协议内容有非常苛刻的条件。如果提出辞职,他们要求我必须要提前半年通知,并且这半年我只能拿基本工资和岗位工资,即工资的30%。因为我的行业特殊,如果我不签不能在短期里找到工作,我只能签。请问如果我仅仅按照法律规定提前一个月通知,而非提前半年,可以吗?该条款有效吗?
问题状态:已过期
提问人:nieman(上海)
提问时间:2013-09-12 22:05
已有9位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点