你好，法律规定，试用期员工需要提前3天和用人单位提出离职申请，你们单位需要提前一个月违反法律规定无效。你可以banlhao交接手续直接走人。建议协商，协商不成可法律维权。

你只要按照法律上的规定提前3天和用人单位申请离职，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

你们有没有签订劳动合同啊，劳动合同是怎样规定的？

试用期只需提前三天申请离职即可。公司违反法律规定，可以协商，协商不成可以申请法律仲裁。

您好！试用期员工需要提前3天和用人单位提出离职申请，你们单位需要提前一个月违反法律规定无效

提前三天。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，公司的行为是不合法的，我国劳动合同法规定，只能约定一个试用期，另外，既然未签订劳动合同，在试用期内离职，仅需提前三天与用人单位提出即可。