职代会召开减员安置方案，留职人员有没有参加投票的资格？留职人员参加投票是否合法？
具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名在留人员。如果召开职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？
您好! 我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一
福州电子职业中专学校因我平时成绩不佳不让我参加高职单招考试是否合法，学校此做法是否侵犯我的人权。
1999年5月14日施行的《福建省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的通知》的第三点第（七）项规定的“用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其他原因终止的，依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的基本医疗保险费及其利息。同时应按用人单位实际退休人数、统筹地（市）上年度职工年人均缴纳的基
尊敬的律师： 您好！ 我所在单位是一家医疗机构（属事业单位），我是药学专业人员，现在单位硬要把收费和挂号工作也添加给我们做，毕竟隔行如隔山，这是财务的工作，且工资也就发一份，我总觉得这侵犯了劳工相关法律，可是又不知道是不是，前来咨询下，谢谢！
我村村主任未经村民同意擅自利用职务之便将我村5060亩荒山及土地承包给非本村人员，是否合法?村民想要
我村村主任未经村民同意擅自利用职务之便将我村5060亩荒山及土地承包给非本村人员，是否合法?村民想要回土地该怎么办？
公司领导安排员工做工作职责之外的工作，该员工以非自己本职工作拒绝该工作，领导以该员工工作态度差不服从领导安排工作为由告知人事部，人事部要求改员工参加学习并考核，该员工以该决定不合理拒绝接受，是否合法?
