电话咨询  在线咨询

追问：具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名在留人员。如果召开职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？

电话咨询  在线咨询

追问：具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名在留人员。如果召开职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？

电话咨询  在线咨询

追问：具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名在留人员。如果召开职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？

电话咨询  在线咨询

追问：具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名在留人员。如果召开职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？

电话咨询  在线咨询

追问：具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名在留人员。如果召开职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？

电话咨询  在线咨询

追问：全部职工只有21个人，6个人留职人员有没有投票权？不是职工代表开职代会。

回答：职代会，依法选举产生职工代表都有参加投票的资格。
职工大会，全体职工都有参加投票的资格。

电话咨询  在线咨询

追问：具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且还有应收帐款1500万元，全体在册人员只有21人。目前上级总公司突然要求本公司（独立法人）大部分职工买断，只留6名在留人员。如果召开职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有法律依据？