在公司上班没有签订合同，写辞职信如果没批的情况下半个月后我离职，老板要是不发工资或者少算工资怎样维护自己的权利?
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后我可以提出要求工资补偿（每年补一个月的工资）和社保补交或直接补偿现金吗？
我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后，我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗？
本人是2014应届毕业生，在自己本人和用人单位签字的情况下，与用人单位签订看劳动合同，如果现在毁约需要付违约金吗？
想咨询1下，我跟厂里没有签订合同，干了4个月了，现在想辞职，老板娘不批
想咨询1下，我跟厂里没有签订合同，干了4个月了，现在想辞职，老板娘不批，工资压1个月，不给结：问1下，劳动局管不管这种情况，我该怎么办？
私营企业没有签订劳动合同的情况下，工作18天，辞职后不给工资
私营企业没有签订劳动合同的情况下，工作18天，辞职后不给工资，没有工作证、厂服、工资条的情况下该怎么维权
试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果
