本人在某公司工作，快过年了，我想问问各位，1:如果公司扣押我的工资不发，要过完年才发，这算违法吗？2:如果我辞职了，公司扣押我的工资不发，这算不算违法？
福利补贴也算是工资的一部分对么? 合同上写这每个月的工资数额,但是另外的交通补贴、话费补贴金额没有写上去。如果申请劳动仲裁,怎么有力证明存在过这些补贴呢?补贴是交发票上去的,然后发现金。补贴的现金签收表在原来的公司里。我手上没有证据,同事也许可以证明,怎么证明 ?
我在某公司工作，员工请假要扣1.5倍工资，旷工扣三天工资，加班工资是1比1的，这符合规定吗？还有就是老板没有要求我们签订劳动合同，工资也是一拖再拖的发
前段时间我遇到了一种情况，我在一个公司上班，觉得不太合适，当时是培训7天，正式上班8天，一共15天。当时人事助理说培训是带薪的，也就是说如果离职，是从培训那天起算，所以我勉强呆了15天，15号才打算离职。可是我走的那天，经理却不给我工资，说是从正式写入职表的那天开始算15天才有工资，也就是培训完正式上班那天才
我12月20号发工资。而老板娘才发我65元。后来我去问。他不给。详细 我12月20号发工资。而老板娘才发我65元。后来我去问。他不给。详细
公司近一年半时间没有一次按约定工资发放日期发放的，基本都是晚5-10天左右，本月晚发近15天。这类现象有触犯法律吗？我们员工应该怎么保护自己？并且相关部门没有明确说明拖欠工资的理由。我们有赔偿金额吗？
你好，我有1问题想咨询1下，问题1，企业可以不做满半个月不发工资吗
你好，我有1问题想咨询1下，问题1，企业可以不做满半个月不发工资吗，问题2企业自己订的条款有法律保护吗，问题3我没有拿到签的合同能拿到钱吗。
计划分配的士官转业后部队7月份停发工资了，但地方政府莫名原因于12月才安排工作，正常上班1个月后才按月发放工资，那这7月至11月的工资应该如何补，单位说只能从上班时开始算，如有相关文件再说，请问有相关文件依据吗？本人应该怎么办？
您好 我是森工系统的职工 13年要涨工资了 可是我已经休假了 等我回去上班的时候这个工资给不给我涨啊 12月份这个月已经没有我的考勤了 是必须有12月份的考勤么 谢谢诶？ 如果没有给我涨呢？ 这个是劳动法规定么
