关于工资扣欠问题 前段时间我遇到了一种情况，我在一个公司上班，觉得不太合适，当时是培训7天，正式上班8天，一共15天。当时人事助理说培训是带薪的，也就是说如果离职，是从培训那天起算，所以我勉强呆了15天，15号才打算离职。可是我走的那天，经理却不给我工资，说是从正式写入职表的那天开始算15天才有工资，也就是培训完正式上班那天才算起，才签的合同，那样我入职才15减7就是8天，当时签合同的时候他都没让我仔细看合同，直接让我签名，我都没认真看就签了。所以我现在想想觉得有点上当的感觉。因为当时他们说的不一样。请问，他们这种做法符合法律相关规定吗？我的工资是不是不能要回了呢？还有，我暂时没有证据，上班的记录都在他们那。怎么要回我的工资？