劳动纠纷
工资的问题
工资的问题 本人在某公司工作，快过年了，我想问问各位，1:如果公司扣押我的工资不发，要过完年才发，这算违法吗？2:如果我辞职了，公司扣押我的工资不发，这算不算违法？
问题状态：已过期
提问人：ET恨爱（广东－佛山）
提问时间：2013-12-25 14:10
提问人：ET恨爱（广东－佛山）
提问时间：2013-12-25 14:10
已有12位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：我该怎样做才能拿回自己工资？
公司之前的假期，总是说放在年假里放，如果我辞职了，那6天放在年假的假期，我能不能拿回6天的工资 -
1、违法的
2、违法的追问：我该怎样做才能拿回自己工资？
公司之前的假期，总是说放在年假里放，如果我辞职了，那6天放在年假的假期，我能不能拿回6天的工资回答：去当地劳动局申请劳动仲裁 -
不合法的
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两年者违法，如主动辞职没有经济补偿。如被辞退可以要求双倍赔偿。
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肯定是违法的，公司不得无故克扣员工的工资。
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违法的，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：请问需要什么资料的？还有，公司之前的假期，总是说放在年假里放，如果我辞职了，那6天放在年假的假期，我能不能拿回6天的工资 -
1、违法。
2、违法。
3、有权仲裁，要求工资及经济补偿。 -
违法，你可去劳动局投诉
追问：请问需要什么资料的？还有，公司之前的假期，总是说放在年假里放，如果我辞职了，那6天放在年假的假期，我能不能拿回6天的工资回答：提供证明存在劳动关系的证明就可以了，连续工作1年后才有年休假 -
到劳动监察投诉。
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不合法的
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1、算违法
2、同样违法
可以到劳动局投诉或仲裁解决。 -
不合法的，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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