股份制员工病假期间单位部分养老金如何交

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-23

我们单位以前是区办集体，后来99年专制变成股份制，几个人入了点小股份，这几年未给员工缴纳医疗保险，只缴纳了社会养老保险，现在单位效益不好想出卖，有的员工想要单位把医疗保险给补交，可是单位现在没有钱，他们说想用把单位出卖的钱交保险，请问员工的这种要求是合法的么？如果要交需要给她们交到多少岁？请律师详细解

aiW6808 已过期 2010-08-11 回复(2)

我是一家国有股份制公司的员工，现在因病假期间生了第二胎，公司会开出我吗？开除有补偿吗？

yehuan114 已过期 2012-03-27 回复(5)

产假期间单位因部分股份转让不再付给我的基本工资与保险

我在单位工作了马上七年了，我单位的五险是从去年三月份开始给我缴纳的！我是去年九月份怀孕，怀孕期间，我的工资降了很多，（以前基本工资两千，后来改成一千五，并停掉了所有的业务提成）当时就很愤怒，现在我上班到怀孕九个月才开始休的产假！等于刚休了十多天，今天接到公司电话，说我们店现在股份转卖了一部分，店内有

刘秋环已过期 2013-06-06 回复(5)

我在北京，想咨询员工休病假期间被劝退，如何主张权力？

微信用户已过期 2013-08-01 回复(13)

员工辞职所持股份增值部分拿不到如何办理？

我公司3年前股权激励核心骨干员工，制定股权信托计划，公司部门长将其所持有部分股权转让给部门核心骨干，并说公司12年上市，由于近年公司业绩差，部门长与核心骨干员工矛盾很大，核心骨干员工离职不少，。但所持的股份只增值，但不分红，在转让协议书上写明，如员工辞职或被公司开除，只按当初转让价格收回，并不按照现在

风中雨林已过期 2013-10-13 回复(4)

我在烟台我想咨询一下，员工工伤期间单位让去上班，但该员工上班期间与另一员工发生争执

我在烟台我想咨询一下，员工工伤期间单位让去上班，但该员工上班期间与另一员工发生争执，工伤的员工推了一下另一员工，有监控证实的，但另一员工不算事，非闹，最后单位将两名员工一起开除，工伤员工单位能开除吗？单位已经下通报将他们开除了，我应该怎么办？

微信用户已过期 2013-11-24 回复(5)

病假期间向单位递交了假条，但是6天后单位以矿工和我解除劳动合同

病假期间向单位递交了假条，但是6天后单位以矿工和我解除劳动合同，我去仲裁告，法官开庭问我有什么证据证明我交假条了！单位不承认我交假条了！这怎么办？

短信用户已过期 2013-12-02 回复(7)

我老婆在河南工作交了4年养老金，现在把户口迁移廊坊，养老金还在河南原单位交和工作

我老婆在河南工作交了4年养老金，现在把户口迁移廊坊，养老金还在河南原单位交和工作，需要办别的手续吗

短信用户已关闭 2013-12-05 回复(0)

原单位已不具备经营条件的，员工该如何保护自身权益？

我单位为一银行下属的酒店有限公司，法人及所有经营决策权都由银行决定，我在单位已工作十五年，一直从事财务工作，签有劳动合同，上注明是在财务工作，劳动合同是合酒店签的。现酒店因中行装修全部停业，酒店资产已变卖，现在已不具备经营条件，但银行为逃避逃避责任，不想给员工发放离职赔偿金。把我单位员工分配到银行保

一生何求705 已过期 2013-12-12 回复(1)

用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？

我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？

pzh川川已过期 2013-12-13 回复(10)