公司把打卡机摞走，要员工自己手写上落班时间，能有效证明上班在岗吗？
由于本月低，我司租金已满，需员工迁移到另一办公地点，员工不服，现取走打卡机，我们是用卡打的，不是指纹。叫我们每天在卡上面写上下班时间，我怕是不是劳动法有写3天没上班当旷工，他们可以借机炒我们不用任何赔偿呢？我们该如何解决?现在我们虽然手写上下班时间，但同事之间都有签名确认，相互确认在岗上班，请问这样法律认可吗？麻烦律师们指教一下，谢谢！
上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗
我在石狮，我想咨询一下，我有个朋友他在公司上班，在上班时用空闲时间开自己的淘宝店
我在石狮，我想咨询一下，我有个朋友他在公司上班，在上班时用空闲时间开自己的淘宝店，然后被老板发现，说在干私活、有意思让他辞职，我朋友也自己辞职了，但是等发工资的时候，却不发给他，我朋友打电话过去问，老板让他去找之前招聘他进来的那个负责人，但是那个负责人刚离职，这种情况要怎么办。
员工上班时间打架斗殴，打人者逃逸，现在被打伤着整天上公司寻衅滋事
7月初，两个员工上班期间打架斗殴（和工作无关纯属私人口角导致的打架斗殴），一方轻微被打，一方逃逸。公司在初期垫付承担了医疗费用差不多5000多，现在被打者整天耍无赖找公司麻烦，甚至在公司办公室卷铺盖过夜，先后5 6次到公司寻衅滋事，要生活费和医疗费，公司出于人道主义给了 3000左右，联系了110，110也拿泼皮没有
我在本公司已经5年了，因为公司业务减少，领导本来就不想给我签合同，刚好在9月30日夜班，我让别人帮我打卡，自己快到下班的前两个小时才来公司上班，领导知道后，给予辞退处理，这样我可以要求赔偿吗，如果不可以。还有其他方法吗。
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。
本人的公司在深圳，但在广州的项目部上班，公司跟我们签定的劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，现在我们周都要上六天班，请问公司这样做合理吗？ 现在政府不都推行五天制上班了吗？
我大姨在一家工厂休息时，去洗手。不小心摔伤了，导致手骨折。是否由工厂承担责任。
我弟在某公司工做了几个月了，是做服装销售的，有分早，中，晚三班制的，早班是9：00-18：00，晚班11：30下班的，但是没次下班都没有按时下班，白天拖一两个钟就算了，但是晚上下了班，老是有大把事做，不是要更新陈列，就是要进货，一般都弄到凌晨1-2点钟，晚的话弄到凌晨5-6点，而且这些是没有加班费的，回来没睡几个小时
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位，这种情况能开除这名主管并扣除当月工资吗？
