合同审查
公司在劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，合理吗？
公司在劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，合理吗？ 本人的公司在深圳，但在广州的项目部上班，公司跟我们签定的劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，现在我们周都要上六天班，请问公司这样做合理吗？
现在政府不都推行五天制上班了吗？
现在政府不都推行五天制上班了吗？
问题状态：已解决
提问人：lianda……（广东－广州）
提问时间：2013-10-31 10:56
提问人：lianda……（广东－广州）
提问时间：2013-10-31 10:56
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合同约定六日制，能作为证明存在加班的依据，公司应向您支付加班工资，否则就属于违法，你可以去劳动部门投诉或申请仲裁。
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这是不合理的
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《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果你每天工作不超过7小时就是合法。
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合同约定六日制，能作为证明存在加班的依据，公司应向您支付加班工资，否则就属于违法，你可以去劳动部门投诉或申请仲裁。
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你好，可以要求加班费。
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周六属加班。
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