用人单位与劳动者签的协议违背工伤保险条例，而且没给劳动者1份
用人单位与劳动者签的协议违背工伤保险条例，而且没给劳动者1份。劳动者签字了，但也是迫不得已的，请问这个协议有效吗？
本人出工伤后现身体有所恢复想上班,向单位要求上班可否能换一个轻工作,适应一段时间后,身体好转再回原来的本职工作,经过和单位几次商谈单位要与我签转岗协议。但是协议里的内容对我不公平，协议里限制了我转岗的工作时间为6个月，转岗后违犯了岗位职责和要求或不胜任转岗后的工作，就自愿解除劳动合同。但是协议里没有注名
《工伤保险条例》实施前的工伤，在单位参加工伤保险后如何处理？
我在2003年1月12日在单位发生工伤，经过半年住院抢救治疗后出院，遗留多项后遗症（期间单位称已经办理工伤申报）。我于03年11月，由单位以工伤为申报，参加当地职工劳动能力鉴定，拿到劳动鉴定委员会颁发，6级伤残鉴定表。 此后的处理赔偿全部按工伤条例执行，现在退岗在家修养，拿单位发的伤残补助金。 单位于05年参加工
我是工伤10级伤残，山东烟台工作。入的有工伤保险，请问大概能赔偿多少？用人单位还需要赔偿吗？
我是工伤10级伤残，山东烟台工作。入的有工伤保险，请问大概能赔偿多少？用人单位还需要赔偿吗？
我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？
一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？
父亲工伤医疗费用花费了6万多，公司有交工伤保险，已鉴定为工伤，工伤保险也赔付了2万多，但是剩余3万多由于不符合工伤保险报销范围未能赔付，这部分金额该由用人单位承担吗？？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关，请问这个协议违法吗？
