我公司单方减少员工单价工资,请问该怎样处理? 现在公司看员工在罢工,有给我们加了点钱,但还是离以前单价少很多,老板就说不愿意干可以辞工。问我们该怎么办。
公司请的员工因不慎丢了驾驶证,就弄了一假的驾驶证结果公司车被扣了,导致罚款5000,还要拘留驾驶人,但驾驶人不去处理,公司车也拿不出来怎么办?
我公司是做二手家具销售的,有部分员工来公司后,熟悉公司运营模式后,自己出去单干了,开了家小店(成本低)。因为公司没跟他们签订协议也不了解这方面。现在对公司损失很大,更怕其他员工也这样。想咨询这方面的专家老师。急急急、、、、、、
如果我们公司和合作的供应商订购的产品不合格,对方一直拖延两年不处理,我们怎样解决!
如果我们公司和合作的供应商订购的产品不合格,对方一直拖延两年不处理,我们怎样解决!现在我们出具正式文件告知对方这些问题但是担心对方借故没看见怎么办?我们怎么才能让对方愿意认证解决问题
公司4月15日左右进来3个业务员,试用期2个月(已转正);因为未达到工作要求(每个月都没有达到自己所制定的销售任务);现在公司想辞退他们,假如每人的工资是3.5K的基数的话,需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱?(公司不存在违规或违法行为)
员工在公司厕所吸烟被解雇并罚款,但公司并没有没有这个规定也没和员工有过声明,劳动合同也没有这个规定。这样的情况务工人员是否可以向公司要求赔偿
公司注销成立另一家新公司,把员工保险转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同
原公司准备注销,同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问:原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容,才不需要赔偿,并顺利把员工的保险转入新公司中去。