等同于克扣工资，可以随时辞工有补偿金。

种情况离职要支付经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以申请劳动争议仲裁。

根据劳动法规定单位无权单方面降低员工薪资待遇，你们拿着工资单直接仲裁。

可以申请劳动仲裁。