最近单位人员变动，涉及到了自己，并进行谈话要求去另一个岗位工作，但是我询问不去可以吗，他们说那就自己辞退吧，但是我合同还有半年到期呢，同时他们说我开始就是那个岗位的只是没让我去，现在让我去，可是这些我根本不知道，签合同的时候我们都是把我们的部分填写完，剩下的他们自己填写，这算不算欺骗行为，如果我坚决不服从单位可以辞退我吗
我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还
我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金
您好！公司单方加工作不成，调动工作岗位迫使员工自动辞职怎么办？
2005年6月底我进入现在的私企工作至今，都七年了，间隙签有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，
公司想调离我到另一个部门去工作，我不想去，公司说不去算是自动辞职，我该怎么办
我在这家公司 工作了十三年，因所在的部门人员调整，我面临被调其部门的可能，我不想去，公司说不去算是自动辞职，现公司只给买了33个月的社保，如果公司 说我是自动辞职的话，我该怎样要公司为我补缴社保和赔偿我十 二个的工资，希望好心的律师给出个主意，我这里先谢谢他了
在工资福利和工作性质不变的情况下公司对员工进行部门调动是否合法
因公司缩编需要，在工资福利和工作性质不变的情况下把员工由销售2部调至销售1部，员工不服从调动公司与之解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？
在集团公司工作了12年，住在大兴。合同条款：“乙方工作地点为合同履行地，如乙方与总部签订聘用合同，工作地点包括法人公司及其设立在全国设立的各分支机构”我是跟分公司签订的,合同签订地址“北京市丰台区南四环。。”四月份开会直接宣布我调往海淀区分公司工作，如果不去三天算旷工自动辞职，然后我就去了分公司，但没
各位律师你们好！我是数据部的数据员，每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来做其原来的岗位，这个员工的岗位时间是正常班，也就是白班，我由于白天有其他的事情，没有办法做这个岗位的工作，现公司准备
工作三年时间，期间公司有缴纳失业保险，现因公司改革，公司想让我们自动离职，上半年我和公司签署了无限期的合同，社保基数2700，每月,共缴纳80元失业金，请问主动离职和公司主动辞退这两种情况，公司要赔多少钱给我，还有我能领多少失业金？
因不服从岗位调动，公司以合同内有这条为由让我自己写辞职报告，两天后走人合法吗？
我在公司是从事淘宝客服职业，由于淘宝部门一直亏损，公司就想把我调去仓库部门做文员，我不同意，公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人，说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗？公司是说没有的。我在这个公司待了4个多月，本来说3个月转正，我也提交了转正申请，但是公司只
