公司发工资，发款方名称为私人名字合法吗？

公司发工资，发款方名称为私人名字合法吗？
我工作两个月零25天，被公司辞退，未提前30天书面告知，我的工资卡查到的发工资方为私人，有偷拍的人事部辞退我时的对话，有一张为报销盖有公司财务的私人印章的报销单，我要做劳动仲裁，怎么操作？谢谢！

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ZHANGHUANGLE
提问时间：2013-12-13

公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？

jxj019 已过期 2013-10-15 回复(5)

来公司工作刚满一个月，本来20号发工资的，现在22号了却被告知说要压工资一个月，没有签订劳动合同，面试的时候也没有说明要压工资，这样正常吗？这样我该如何维权?

cnxgx 已过期 2013-10-22 回复(4)

公司不管你同意或不同意，强迫安排放假5天，要扣工资或奖金合法吗，合同是每星期工作40个小时，公司是不是已经违约。要是合法该怎么扣，要是不合法的话我们怎么维权啊

jia2911jia 已过期 2013-10-31 回复(3)

合同期内，公司中途出了文件，规定：合同期内，离职人员，需提前30天提出离职申请，扣除上月工资的50%，作为学习技术培训费和违约费。请问这种规格合法吗？能申请劳动仲裁吗？

Emily520 已过期 2013-11-08 回复(5)

我在上海，我想咨询一下，我在私人公司上班，公司拖欠劳务合同期限最后一个月工资至今快3年了，我能追回公司拖欠的工资吗？可以要求公司赔偿吗？

微信用户已过期 2013-11-11 回复(8)

你好我问1下，公司劳动合同这样写的不做满1个月不发工资是合法的吗。

短信用户已过期 2013-11-18 回复(3)

短信用户已过期 2013-11-19 回复(1)

短信用户已过期 2013-11-20 回复(4)

我在公司上班12年了，最近公司裁员，要降工资，把我调岗，不是在我的同意下做出的决定，请问这样符合劳动法么？

胡燕子已过期 2013-11-22 回复(6)

各位律师，我想请问因为员工过失给公司造成一定的损失，公司可以在不通知该员工的情况下直接扣除员工当月的全部工资吗？

honey5722 已过期 2013-11-30 回复(5)