我单位为一银行下属的酒店有限公司，法人及所有经营决策权都由银行决定，我在单位已工作十五年，一直从事财务工作，签有劳动合同，上注明是在财务工作，劳动合同是合酒店签的。现酒店因中行装修全部停业，酒店资产已变卖，现在已不具备经营条件，但银行为逃避逃避责任，不想给员工发放离职赔偿金。把我单位员工分配到银行保洁，并不断加大工作量，逼迫员工自动离职，现已有几十名员工受不了，只能自动离职。我想请问我们现在该如何维护自身的权益？想请问现情况我可否要求不去银行保洁，申请离职，并要求单位给于离职赔偿金呢？如果申请劳动仲裁，我们领导说和监察大队很熟，劳动监察大队不受理怎么办？
单位劳务派遣女员工是否包含于单位女员工权益保护专项集体合同中？
单位与单位工会每年都要签署女员工权益保护专项集体合同，合同里所提到的女员工是否包括派遣女员工呢？法律依据在哪里，谢谢！
我是个还未满16岁的人 因父母离婚 我判给了爸爸 现在在工地给老爸干活 每天都不给早餐吃 也不给工钱 他没有尽到做父亲的责任 请问可以帮助我吗？？？？
我弟弟于2013年5月11日晚22时于自家理发店门口被人用铁棍打击头部，造成脑膜破裂3cm左右，重伤（法医还没出结果），5月12日18时左右刑事立案。 犯罪嫌疑人共有4人，是当地的小混混，现在抓住1人，另3人在逃，据公安部门的解释，抓住的一人不是主犯，属于参与者。现基本查明有幕后主使有一人，系当地毛巾清洗店老板，由我弟
公司总部在外地，北京是其分公司。公司以效益不好为由，在未经员工认同的情况下，减发部分员工的工资，降幅为原工资的三分之一或以上，并且会在下个月按照员工降低了的工资修改社保基数。员工询问原因时被告知是领导层做的决定，对薪酬体系做了变革。但事先公司并未公布该薪酬体系，也没有与员工做最终的确认。员工是与公司
我与甲方签订私人建房协议，没有通过正式招标，现在双方出现争议，甲方因房屋质量不合格要求乙方停工并且要求以成本价格结算工程量，终止合同，清理乙方出场。乙方如何保证自身权益？
我是某单位一名员工，在今年7月底，单位动员去创业城做保洁员，当时给我们的条件很优越，但是我们去了以后，所承诺的那些没有一件事情实现，我们都感觉受到了欺骗，想咨询一下，我们能怎样维护我们工人的权益？
我09年给人做担保贷款，到现在贷款人也不还款，我还如何保护自己的合法权益
我09年给人做担保贷款，到现在贷款人也不还款，我还如何保护自己的合法权益。
工伤鉴定超过鉴定时间2年，未做伤残鉴定，现单位解聘我，我该如何通过法律维护自己的合法权益
工伤是10年11月份，工作时从吊顶上摔下，大概3米多高，造成脊椎压缩性骨折，单位给我报了医药费，未给我做工伤鉴定，当时我也不懂，以为公司已经做了，现在公司要解聘我，该如何维护自己的合法权益，伤残鉴定该如何做。
嫂子在与我哥婚姻存续期间，感情出轨，哥哥若离婚应如何维护自身权益。
嫂子欺骗我哥两年，在外面背着我哥有一个情人，目前与那个情人一起同居。无视我哥的存在。他们共同有两个女儿，目前共同借钱买了一栋房子，且还有9万元的债务，现在我哥想提出离婚，该如何维护自身权益！
