9月22日晚，吃过晚饭后，我睡觉了，大概晚上10点多钟，同事甲把我叫起来，说另外两同事起来了，让我去劝劝，我说他们好好的不可能打起来呀，就不想去管他们，但后来还是不放心就起来看他们了，到了门口，看到乙、丙两个同事抓扯在一起，我公司的一个工地负责人丁手里拿着条木棒，很生气的样子，他把木棒递到他堂弟张某手里，说他们哪个动手就死劲捶他，说了第一遍我没发言，等到说第二遍的时候，我看他堂弟张某蠢蠢欲动要打人的样子，担心都是喝了酒的人真乱打起来无法控制要出大事情，就说了句：不能以暴制暴，这么搞怎么行，话还没落音，在我一点没任何防备的情况下工地负责人冲过来一拳把我打倒在地，后又骑身上打了我几拳记不得了，牙齿被打断了一颗，嘴皮内被打缝了三针，两脸颊打破，下巴被打青了一大块。
我是2002年8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题
公司现要我们签第三方合同，我们可以自由选择。但是关于赔偿金的问题：公司说是：前12个月的平均工资*工作年限再加一个月的工资， 今天我看到劳动合同有说明这样的情况是否还要是原有的经济赔偿金的两倍呢，劳动法的87条。 公司不有提前通知的。 我想了解具体的赔偿应该是怎么来计算的？谢谢，在线等到。
我在公司呆了3 年多了，公司于去年年底更名，后要求我解除老合同，与公司重新签800块底薪的合同，（老合同的工资是2200）当时没同意签，现在公司以公司帐号更改交不进去为理由，4个月没给我交社保了，现在我辞职，能不能以这个理由来申请经济补偿
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
我在一个公司做了9年多，01年7月份进厂，其中01-03没有跟我签合同，也没有给我交保险，之后是签的，2010年9月底我合同到期了，公司不再与我续签合同了，请问按照新的劳动合同法公司应该给予我怎样的经济赔偿？ 如果我只能拿到3个月的经济补偿的话，那我与08年1月1日后进厂的员工有什么两样，这样子陪的话，我太亏了。难道我
律师您好律师您好律师您好！有关劳动关系之问题请教下：我们是苏州分公司，我是2005/10/25进的公司，2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山，我与公司协商，可不去昆山。请问这样的情况，我是否有经济补偿金和赔偿金？谢谢！经济补偿金是否从开始工作之日计算，一年一个月？因公司说经济补偿金是从08/0
