请问1单位领导在工作安排中因为不公、员工找领导谈话时，领导确拍着桌子当着其他人及员工说
请问1单位领导在工作安排中因为不公、员工找领导谈话时，领导确拍着桌子当着其他人及员工说，别人后面占人，你占哪个，而且还连续说两句，你到底占哪个，这种领导的这种说法算不算侮辱员工人格的行为
因单位没安排车辆，我自驾私车因公外出，为避让其他车辆，途中发生交通事故，我的全责，请问，我是否属于于
各位律师好，我从因公外出，自驾发生交通事故，我的全责，请问，我是否属工伤？谢谢各位老师 我看到新工伤保险条例规定，负主要责任的不在工伤认定范围啊
因单位安排外出。但没安排车辆，我自驾私车为避让其他车辆，途中发生交通事故，我的全责，请问，我是否属于
因单位安排外出。但没安排车辆（其他同事一直也都开自己的车），我自驾私车途中为避让其他车辆和人员受伤，发生了自翻事故，我的全责，请问，我是否属于工伤？ 谢谢了啊，
员工工作散漫，不服从经理安排，合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约
员工工作散漫，不服从经理安排，在公司得过且过，公司的规章制度不完善，经理对员工也是纵容，风气影响很大，现在员工合同还有1个多月到期了，公司不想和该员工续约，合同签了2年，请问不续约需要赔偿吗？终止合同是否要提前一个月知会员工？如果员工不肯签离职申请呢？
属于劳务派遣工，因病不能继续原本工作，单位也不安排其他岗位，已过医疗期，单位让我自己离职，我能要求经济赔偿吗？像单位要还是劳务公司？ 之前是做客服的，经常戴耳机得了神经性耳聋，医院说不属于职业病，但是没法继续本职工作，现在通知我自己离职，我想申请补偿，觉得这病单位也是有责任的！
你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除
你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除，请问那工资他是否应该在我搬离宿舍时一起结清给我
请问用人单位没和员工签合同。本人在单位工作有十五个月，现被单位辞退
请问用人单位没和员工签合同。本人在单位工作有十五个月，现被单位辞退，如找单位补发因用人单位没和我签定劳动合同的双倍工资和社保，在辞退后多少天内有权利维护自己的权益，急，谢谢
单位倒闭，给安排的其他单位又不愿意去，能否得到赔偿金？并且工作十年以上是否有更优惠的赔偿金？
如题，我所在单位因经营不善而被迫关张，并且在只剩半个月时间才通知员工需要解散，有以下几个问题需要咨询（在单位已经确定关张的情况下，我之所以说是关张，是因为单位并不算破产，还有它的下属分单位存在）： 1.单位在不足一个月时间内（实际只剩半个月）才通知员工需要解散，此举单位是否违法？ 2.赔偿金的问题，签过劳
新领导刚来几个月，大概是看我不顺眼，等我辞职吧。已经一个多月没事干了。工作都交给新来的同事。我在这岗位上已经干了七八年，不存在不称职的问题。目前还在合同期，请问这事怎么解决？谢谢。
在校学生在学校安排的单位实习工作，在此工作期间发生意外情况从高处坠落，导致脚部骨折，肋骨受伤，请问这
在校学生在学校安排的单位实习工作，在此工作期间发生意外情况从高处坠落，导致脚部骨折，肋骨受伤，请问这样的情况该如何处理？
公司合并，给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入，请问有赔偿吗？怎么赔偿
如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？
