我在东莞1家工厂里工作了十5年了，因厂方效益不好，要辞退我，
我在东莞1家工厂里工作了十5年了，因厂方效益不好，要辞退我，不知厂方该怎样过补偿法
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我，只给我每年每月700元的补偿，不然就在公司什么也不给我做只给很少的工资，我该怎样维护我的全力，目前他做的这些也没有书面的文件给我，只是口头说的 什么都不给我做，是想晾着我，逼我自己辞职
我26岁，在一家工厂工作6年了，青春最好的年龄都给了这家工厂，现在工厂效益很不好，要辞退我们，请问，该怎么赔偿？
我2003年初进公司工作至今有10年6个月时间了，10年的青春都献给了公司，由于企业规模不大，一个人要做多项等综合性的工作，待遇上还算过得去。由于今年公司效益不好要辞退另谋生计，现如今也老大不小了，工作（同等的工资待遇）也不是那么好找了，从头再来感觉也很艰难，请问这种情况公司该如何赔偿呢？
工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退
工作马上就要满一年，公司签的合同是三年，但是现在公司以业绩不好辞退我，现在公司说补偿一个月工资给我，其实公司是不想给我年终奖1万多，因为还有一个多月就年终了，跟年终奖比一个月工资就少很多了，请问我有什么方法为自己多争取一点利益 合同签的是1个月转正，其实我是3个月之后他们才给我转正的，住房公积金也没买，
我在公司4个多月了原来公司说的是最多三个月转正，现在却突然以公司效益不好要辞退我
我2013.6.26进的公司一直到现在都没有签订劳动合同，拿不出什么在该公司上班的证据，怎么申请劳动仲裁，如果请同事证明，他们不肯怎么办，我有权利要公司把我这几个月的考勤打印出来并盖上公司的章吗？
工作十七年，突然某一天工厂要求其中2个效益不好的车间放假，半个月之后去上班，没多少天，又被通知放假。140名员工一部分是短期合同工，一部分是长期合同工，无时间限制的。大家等待一个多月，昨天接到通知，厂里提出两种方案，方案一：买断工龄，一年按平均月工资支付，17年就等于17个月工资。从此，厂里不再支付日后的五
劳动合同签的是每周40小时，实际每周工作48小时，公司效益不好并购给别的公司
劳动合同签的是每周40小时，实际每周工作48小时，公司效益不好并购给别的公司，我们可不可以向公司要求，加班补偿呢，
在公司工作19年正式工，公司效益不好被欺骗签名的情况下被分流到下属公司做清洁工去公司询问得到的是1继续做清洁工.2辞职没有任何待遇.想问这是否已违法？ 在国有公司工作19年正式工，公司效益不好被欺骗签名的情况下被分流到下属公司做清洁工去公司询问得到的是1继续做清洁工.2辞职没有任何待遇.想问这是否已违法？有工友
