我们原本是公司一个独立的部门，办公地点不在公司而是在公司另外租的一个办公地点。也就是所签劳动合同上注明的地点。最近公司因与客户解除了合约，现在要搬到我们所签劳动合同以外的原本自已的公司去，但如果搬去后上班时间将由原来的5天每天8小时，变更为5天半每天8个半小时，生活方面也差了很多，住宿补助也没有了要求住公司宿舍，6人一间。所以我不想搬去，请问我这种情况如果不搬去可以要求公司给予经济赔偿吗？
我在一间公司打工十年啦！公司下半年要搬到惠州去！但我不想去那边！想在深圳这边发展！社保问题，通过个人向公司申请今年才买半年！请问我可得到那些赔偿？谢谢！
老人在公证处立遗嘱，将房屋按比例分配给五个子女。现房屋将搬迁，赔偿将如何分配？
老人在世时，在公证处对遗嘱进行了公正。主要内容为：将自己所占房产权的50%分给小女儿，另将10前去世老伴所占房产权的50%平均分为6份（为5个子女及他本人）；再将他所占50%的六分之一继续给小女儿。由此算出，小女儿共占老人房产权的66.7%，另外4个子女各占8.3%。 老人的房产为57平方米，现即将拆迁。问题出现了，老人的
我在公司工作6年了，去年签订的是3年的劳动合同，2011年我们公司要搬迁到异地，而我的合同期还有两年到期，如果不随着工厂搬迁去，请问从法律的角度来说能否具备赔偿，具体如何赔偿，是按照静进厂的第一天算起吗，
我在公司工作3年，今年6月份又蓄签了3年。公司今年年底搬迁太远，员工不去，公司在合同中有一条““劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原来的劳动合同无法履行的赔偿一月工资”那公司是否在搬迁时就赔偿员工一个月工资呢？还是n+1呢？还有怀孕女职工是怎么赔偿的呢？
我家在06年前被划入搬迁范围，于是当年就搬了，当时开发商说是要在原地建商品房，所以对我们的补偿可以是就在原地买房，价格上每平方优惠25%，但合同上没说是什么时候的房价，我爷爷当时就签字了。然后那里就开始建房，建房一直拖啊，到最近我们才正式和他们开发商联系，商量买房，这时问题就来了，关于房价我们意见不统一
公司在另外一个市开了新厂，老厂继续运作，但大多数物料和设备已转移到新厂。 公司为了尽快运作新厂于是给出了一个方案：去新厂的员工每工作满一年发1000元补助金，两年2000元补助金等等、以此类推。但公司并非是一次给完，而是分几个月来发放。 请问目前平均工资在1500至1700之间，而发放每年1000元的补助金和分几个月发
我是一个已经结婚两年多的女人，但户口已经办理成农转非，一直没有迁出，现在的户口所在地要搬迁，请问这样还能得到相应的人口搬迁赔偿吗？
我在这家公司工作快9年了，今年公司要搬迁到浙江，我不想随厂到浙江。请问我能向公司要求赔偿金吗?该怎么赔？要是赔偿又该赔多少？
