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请问1下员工不服从上司的安排是否可以打旷工?或无薪辞退

请问1下员工不服从上司的安排是否可以打旷工?或无薪辞退

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:短信用户
提问时间:2013-12-01
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在上海上班,请问公司是否有权利在怀孕期间限制可以请几个月的病假,如果超过是否能算旷工处理?

如果旷工后,公司是否有权利辞退员工

apple_zs 已过期 2013-06-20 回复(8)

单位打击报复辞退员工(未签定劳动合同,单位不签)是否可以要求赔偿

本人是河南省周口市潇辉门业油漆工,因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议,厂要求派出代表以说明情况,结果8名代表当场被开除,理由是不服从管理,罢工!!~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(1)

单位打击报复,辞退员工(未签定劳动合同,单位不签)是否可以要求赔偿

我是河南省周口市潇辉门业喷漆工,因厂里原因造成停工停产时不给发与工资(2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资,现在那不算了)全体职工与厂长产生争议,厂方要求排除代表和厂长谈,可谈后厂方把8名代表开除,理由是不服从生产安排,煽动罢工照成停产,请问员工维护自己利益错了吗?我们应该要求什么样的赔偿?

ask3002423 已过期 2013-06-21 回复(2)

员工旷工后,我们单位开除此人,之前培训费用是否可以主张要回?在哪些方面有什么依据?

员工旷工后,我们单位开除此人,之前培训费用是否可以主张要回?在哪些方面有什么依据?合同法上面有么?

552763192 已过期 2013-07-25 回复(7)

员工不服从安排,顶撞上司,上司逼你写保证书,不写会解雇吗?!

我是一个会计助理,因跟上司为了不再加班的事情起了争议,上司每天都要安排她给我的工作量,完成她分配的工作后我自己头上的工作就要加班完成,我不加。跟上司建议过让自己安排工作时间,有矛盾下就顶撞了,她说要把我解雇,而从此把我手头上的工作分配给其他同事处理,加大其他同事的工作量,让我上班没有工作处理知难而退

1454476152 已过期 2013-07-25 回复(3)

企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?

我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??

孟曦月 已过期 2013-10-18 回复(1)

我们是还没转正的员工,给公司辞退,是否可以得到赔偿?

我们是还没转正的员工,给公司辞退,是否可以得到赔偿?

byc8662 已过期 2013-10-22 回复(6)

请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知?

如题,且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿?

help!help! 已过期 2013-10-25 回复(6)

关于员工有过失是否可以辞退

我单位一员工原先负责人事工作发现其在给自己做工资时迟到早退从不按规定办!总是做满勤公司决定给她调岗而她不同意去!我可以辞退他吗?

男人单眼皮 已过期 2013-11-07 回复(10)

我因本月7号请假一周回家!等我回到厂的时候厂方以招聘到了新的员工、所以就不要我做了、请问我是否可以马

现在厂方不要我上班了我是否可以马上拿到工资

龙秋庚 已过期 2013-11-15 回复(5)
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