我在私企公司干了2年6个月，现在欠我四个月工资不发还故意给我安排难办的事刁难我，未签合同，未交社保，要求补偿
请问我在一家私企上班，没有签订就业合同，上班一年无故开除我，没有任何补偿，之前应聘时候说的购买社保也
我在一家私企一直忠心耿耿的上班，没有做出任何对公司不利的事情，昨天元旦突然来电开除我，平且叫我不要去公司了，在公司上班都快一年了，之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保，工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我，之前没有提前告知我，请问下我该怎么办？我们之间没有签订任何的协议，合同之类的
我2011年6月进了现在的公司。公司一直没有跟我签劳动合同，但是有交纳社保（即三险），请问新劳动法发布后这种情况下辞职我能要求公司怎么补偿？麻烦各位专家了！
我在合肥一个办事处应聘的工作，却是签订的深圳那边的合同，申请劳动仲裁怎么申请？
我在安徽合肥的一个办事处应聘的工作，但是合同是去南京办事处那边签的，签订的还是深圳的（智联易才劳务派遣有限公司）这边的公司，请问我现在需要申请劳动仲裁该怎么申请？ 在这家公司工作了4个多月，经常让我们加班并且不发加班费，现在我需要辞职，他却让我签订一个什么现在辞职就不给工资的文件，我也不懂，我找他要
2010年8月进公司，一直没有签订合同之类的文件，2013年元月开始交三险的，这个月（11月）公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿
2012年7月进的公司，一直没有签订劳动合同，也没有社保 ，因为公司是股份制的，现在公司领导层出现矛盾，一个领导已经把公司的公章，营业执照之类的东西都拿走，还有就是我们现在还没有发工资，公司领导也没有给出具体的发工资日期，我们怕公司解散，我们变的很被动，想问一下，这个情况，我们应该怎么做，可以申请补交社保
原单位没有和我签订合同，但是有交社保。现在找到新单位，想辞职，原单位不批。直接走的话，社保怎么处理。新单位需要什么原单位的证明吗？
十人转派遣，不愿意签订新合同，单位解聘不愿给补偿。求有经验律师代理
我们岗位是：劳动就业协理员。06年统一招聘进来。一直与街道劳动保障所签订劳动合同，最后合同到时2011年11月，之后再也没有签订过合同。今年5月起诉没签合同，要求双倍工资，得到支持。但仲裁判决书也说明了，属于政府补贴的公益性岗位。 由于上级要求全部人劳动关系要转到派遣公司，我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订
十人转派遣，不愿意签订新合同，单位解聘不愿给补偿。求有经验律师代理
们岗位是：劳动就业协理员。06年统一招聘进来。一直与街道劳动保障所签订劳动合同，合同一直说明是公益性岗位，也没说解聘不给补偿。最后合同到时2011年11月，之后再也没有签订过合同。今年5月起诉没签合同，要求双倍工资，得到支持。但仲裁判决书也说明了，属于政府补贴的公益性岗位。 由于上级要求全部人劳动关系要转到
