我在一家酒店工作，负责酒店的宣传印刷品制作 工作期间，收取了一家广告供应商给的400元超市卡（我没有做出索取，是广告公司硬要给我） 期间，由于酒店中秋节月饼全员营销，我卖给这家广告供应商20盒月饼（我交给酒店128元/盒，我卖出的价格是218元/盒，符合酒店出售月饼的相关条例和价格） 没想到这家广告公司被别有用心的小人利用，酒店知道了我收取超市卡的事情。 现在，让我做出如下罚款：1、上交超市卡共计400元 2、上交月饼所赚取的差价，共计1800元 3、罚款500元 4、降薪降职 所以我提出了辞职，也对罚款结果不认同 但是，酒店现在扣住了我这个月的工资，作为罚款，请问酒店在我不服这个处罚结果的情况下，有权对我进行工资的抵押吗？ 我离职的情况下，酒店有权对我进行罚款吗？
一青年男子与我将近60岁的老母亲发生口角后对其进行厮打我发现后去拉架混乱中踢中了他的车，车出现一个坑，事后对方报案要求赔偿他的损失（车子修理几十元足够了）。请问我是否需要赔偿？是否需要交治安罚款？谢谢。
一青年男子与我将近60岁的老母亲发生口角后对其进行厮打我发现后去拉架混乱中踢中了他的车，车出现一个坑，事后对方报案要求赔偿他的损失（车子修理几十元足够了）。请问我是否需要赔偿？是否需要交治安罚款？谢谢。
我在苏州，我想咨询一下， 关于土地性质的行政复议，是否需要请律师
我在苏州，我想咨询一下， 关于土地性质的行政复议，是否需要请律师，还有相关具体的流程
帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到 工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感
我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？ 公司法人没变，只是注册资金和地点变了。
员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？ 员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？
我于1992年2月3号丢失,当时三岁,走时候家里在电视台以及路边打广告,连续一个多月时间没有音讯,这二十多年一直从未停止过寻找.今年2013年年6月24日,我由村子的阿姨口中得知,自己不是这边的亲生小孩,并由其提供信息,方才找回亲生妈妈.可是现在养父母不承认自己从别人手中买到小孩,或者自己当年领走,说是在路边捡到,他们是当地
员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方平等协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协
单位一同事无故旷工多日，找不着人影，后因在外犯事，公安局找到单位，单位称单位规章制度明确规定：员工旷工3日视为自动离职。该员工已旷工数日，属自离，与本单位再无劳动关系。公安局称：该员工未签名办理离职手续，与单位仍存在劳动关系。请问，员工自动离职需本人签字才能解除合同吗？
