我与公司签订两年出国劳务合同，刚刚工作2月，公司找到比我薪资更低的工种
我与公司签订两年出国劳务合同，刚刚工作2月，公司找到比我薪资更低的工种，无故辞退我，只付我2月工资，请问公司是否应该赔偿我的损失
我与某中介公司签订一份劳务合同（我不知道这份合同应不应该叫劳务合同）。有效期为6个月，还有两个月就到
我与某中介公司签订一份劳务合同（我不知道这份合同应不应该叫劳务合同）。有效期为6个月，还有两个月就到期了啊 。可是 ，现在他们要改变合同里面的一些内容，例如：月工资从780减到700。我们应该怎么办？
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗 还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样
我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。 问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保
本人于12年11月与公司签订了无固定期限合同，现公司要调本人去不适合的工种工作，如公司以工作绩效不达
本人是在游戏公司做客服工作的。公司客服工作分呼叫和GM（从事后台工作）两种。刚入公司本人是在呼叫从事工作。但由于绩效不是很好，被安排至GM进行工作。在GM工作期间，绩效考核全GM最好。目前本人与公司已签订了无固定期限合同，但公司目前要再将我调回呼叫工作，只因我是老员工，工资高，公司不想主动辞退我，避免支付补
,我在北京，刚签订一份一年的租房合同，大概住了7天左右，因为找到的工作提供住处
,我在北京，刚签订一份一年的租房合同，大概住了7天左右，因为找到的工作提供住处，不得不搬家，想请问和中介解除合同可以拿到中介费，和按日期扣除后的钱吗？
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我可以向公司索要12年的经济补偿吗
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我得知工作10年以上，如果要解除合约好像劳动法里规定，公司要支付我一年一个月的工资，我连续工作12年，我可以向公司索要12年的经济补偿吗？但是签订的合同我丢失了大部分，只有近几年的副本，这种情况下，我该如何处理。谢谢！每年公司都给我缴税，请问
我在大连，我想咨询一下，我与公司没有签订合同，也没有交保险，并且公司上班时间超时
我在大连，我想咨询一下，我与公司没有签订合同，也没有交保险，并且公司上班时间超时，现在辞职，我应该怎么要求赔偿？
