劳动纠纷
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我可以向公司索要12年的经济补偿吗
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我可以向公司索要12年的经济补偿吗 我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我得知工作10年以上，如果要解除合约好像劳动法里规定，公司要支付我一年一个月的工资，我连续工作12年，我可以向公司索要12年的经济补偿吗？但是签订的合同我丢失了大部分，只有近几年的副本，这种情况下，我该如何处理。谢谢！每年公司都给我缴税，请问凭着12年的税务凭证可以证明我连续工作10年以上吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：晶晶乐吧（山东－青岛）
提问时间：2013-11-08 08:26
提问人：晶晶乐吧（山东－青岛）
提问时间：2013-11-08 08:26
已有14位律师回答了该问题
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这是可以要求的
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是可以要求的
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有了缴税凭证在结合单位同事证人证言，考勤记录等可更加全面的证明你和单位劳动关系的起止时间。
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可以要求
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这个是可以的
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个税纳税凭证可以作为证据使用，也不存在所谓的一年期的临时性合同。
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可以证明连续工作10年以上，单位不能解除合约
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你好 你的情况得到补偿未有任何问题，只要存在事实劳动关系，单位实际用工了就应当得到补偿
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可以要求经济补偿。税务凭证可以作为证据使用。
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可以要求支付12年经济补偿金，缴税证明可以作为证据
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应当支付24个月工资赔偿金。
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可以证明，你可以要求签订无固定期限劳动合同，也可以要求支付24个月工资的经济赔偿金。
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可以要求赔偿。
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可以要求
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