我父亲在一个工厂里工作4年，以前都是发现金，12年开始工资都是银行转账，工作4年未签订劳务合同，且未买保险，近期因为工作失误导致公司有经济损失，后因与老板吵架被开除，但老板不给任何的经济补偿，我想通过法律来维护我父亲的利益。
我和丈夫都是国企的职工，1996年下岗，1998年违反计划生育生了第二胎，双方被开除。今年企业对职工进行工龄补偿，请问我们被开除前的那段工龄能得到补偿吗？有没有什么法律依据？
请假五天，老板没同意、五天后回来了，被开除不给一分钱就要我走人，我该怎么办？
我在上个星期天晚上下班，说要请一个星期假、而我的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意，我没办法，第二天一早我就走了、办完事后，回到饭店他却说我不用上班了、一分工钱也不够我、叫我拿行李走人。我还压了一个月工资和上了几天班的钱、我没有签劳动合同，要怎么才能要回我的工资？ 这家店只是一家私营个体户、
请假一个星期，老板没同意、五天后回来了，被开除不给一分钱就要我走人，我该怎么办？
我在上个星期天晚上下班，说要请一个星期假、而我的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意，我没办法，第二天一早我就走了、办完事后，回到饭店他却说我不用上班了、一分工钱也不够我、叫我拿行李走人。我还压了一个月工资和上了几天班的钱、我没有签劳动合同，要怎么才能要回我的工资？
试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 需要如何申请补偿？
请教， 试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 可以怎样去申诉。 目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？ 公司把一部分工资压起来了， 每个月只发2000， 其他不发， 如何证明自己的收入是多少？
今年6月因公司旺季叫每个老师傅自己去找一个搭档现在淡季了公司不要我们了我可以想公司要求补偿我一个月工资吗
员工生病住院后，出院后，被老板告知开除了，请问这样子我该怎么办。
我于今年八月三十一号因发烧住院治疗，于九月十号出院，回到厂里被老板告知说别上班了，就是说开除了。请问老板这样做合法吗？我的权利是什么？能得到多少补偿？厂里和员工没有签用工和同。
因公司经营不善，股东准备结业，但是还没通知以何种形式结束公司，公司80%的职员都是老员工，工龄都是从2007年7月起算，目前的劳动合同是续签了一年，从2013年8月～2014年7月，公司的员工都要求公司结业后，给予按工龄结算的经济补偿金，即工龄一年补一个月工资，也就是6个月的补偿金，可股东告知最多补偿一个月，说“公司
