就下班期间忘记拿手机（白色苹果4S，去年买的价值3880元），不到10分钟就发现手机没拿，用朋友手机打已经关机， 这是叫遗失还是叫盗窃？ 因为公司木有装监控，查找起来根本不可能了。已经报警，但是他们说木有摄像头查不到。请问下大哥大姐们，我这样的要怎么处理啊 本来是已经辞职期间，老板不放我走 要我答应他做一个礼拜才可以，可在一个礼拜内就出现了这样一幕。心理非常过意不去，想问问这样的情况可以向公司索赔吗？
公司变相加重工作量却不加工资，现在已经申请离职，可以申请索赔吗？
以成本会计为名进入公司，半个月后说要协助仓库管理库存数据，并将仓库盘点数据的准确性纳入转正条件，后来仓库管理员交接，数据盘点所有事情和责任全推给我，后又将工资核算也交给我，以前他们需要三个人做的事情现在全让我一个人做，没有加班工资。而且工资也没一点变动，要求加工资却没有回复。先已经申请离职，请问可以
我在一家电子厂上班，上班时间要求穿工作服不允许带手机等私人物品，我的是苹果手机放在衣柜里被偷，后看监控发现是被人把锁上的衣柜门拉开拿走的，那个人未佩戴工作证应该不是厂里员工，厂里只是说帮忙问问看有没有人认识，结果就没有消息了。也报过警，警察那边也一直没有消息，还告诉我这个要找厂里负责，请问，我该找谁
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
公司突然贴出若干解除劳动合同公告，如车间吸烟，玩手机，睡觉，代打卡等等...大的就不说了，这些小事是否可以向公司要求索赔？
我是今年5月28日办理的辞职手续，6月份把所有手续都办妥了，申领失业金时候赶上社保年审，后因公司的一些事情，把我的失业保险金领取事情给耽误了，因为我现在所在的公司没有给我办社保和医疗，我是自己交的，我已经四十多岁了，还有几年就退休，公司说让我下次辞职失业后再合并两次的一起领取，但是，对于我来说这个很不实
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
您好！我是一家机械行业的一名管理人员，已经有11年工龄了。因公司今年效益不好，想通过岗位竞聘的方式来减员。按公司的说法，没被竞聘上的员工，待岗一个月，待岗期间按当地最低工资标准支付（期限为一个月），如果待岗期间没被其它部门要去，则安排到车间去干活计件，如果不去计件则叫我们辞职。请问：公司这样做合法吗？
